Unsere Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende

Bei IB.kennenlernen machen wir unsere neuen Mitarbeiter:innen mit dem Aufbau und den Aufgaben von Immobilien Bremen vertraut. Die Mitarbeitenden treffen neue Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen (Verwaltung, Hausmeister und Reinigungsdienste) und können sich mit uns und ihnen über ihre Erfahrungen der ersten Wochen und Monate austauschen.
Das Format findet quartalsweise statt.

Unser Patenprogramm für neue Mitarbeitende

IB.mentoring ist ein Format, welches unsere neuen Mitarbeiter:innen darin unterstützt, das Unternehmen kennenzulernen und sich schnell -auch abteilungsübergreifend- vernetzen zu können. Unsere neuen Kolleg:innen bekommen dazu eine:n Mentor:in an ihre Seite, der/die ihnen bei überfachlichen Fragen zur Verfügung steht.

Unser bedarfsorientiertes Angebot interner IT-Schulungen

Dieses Format unterstützt unsere Mitarbeitenden bei der fortschreitenden Digitalisierung durch bedarfsorientierte Angebote diverser IT-Schulungen. Inhalt des Formats sind dabei sowohl gängige MS-Office Produkte, aber auch von unserer IT entwickelte Systeme.

Unser Format zum gegenseitigen Austausch und vernetzen

IB.verbinden findet jeden 3. Donnerstag in den geraden Monaten statt. Platziert werden hier alle aktuellen Themen, die die IB bewegen.
Alle Mitarbeitenden sind eingeladen Anregungen oder (fachliche) Themenwünsche zu platzieren.

Unser Format für alle Führungskräfte

IB.führen ist unser Format zur Begleitung und Unterstützung unserer Führungskräfte.
Ziel ist es ein abteilungsübergreifendes Führungsnetzwerk innerhalb von IB aufzubauen und die Grundlage für eine kollegiale Fallberatung für alle interessierten Führungspersonen zu schaffen.
Das Format findet bedarfsorientiert statt. Eigene Anregungen und Ideen sind jederzeit willkommen.